Unser Leistungsangebot im HR-Management entlastet Sie gezielt von den zeitaufwändigen, administrativen Aufgaben, die oft viel Kapazität binden, aber wenig zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beitragen. Wir übernehmen für Sie alle operativen Tätigkeiten rund um das Personalwesen, damit Sie sich voll auf Ihre Kernaufgaben und die Zukunft Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Von der Personaladministration über die Pflege der Personalakten bis hin zur Abwicklung von Ein- und Austritten Ihrer Mitarbeiter – wir sorgen für reibungslose Abläufe und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtssicher durchgeführt werden. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Management von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten, die Bearbeitung von Krankmeldungen sowie die Koordination von Weiterbildungen. Wir übernehmen diese Aufgaben zuverlässig und diskret und garantieren Ihnen dabei absolute Sorgfalt und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
Optimierung HR-Prozesse:
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Dienstleistungen liegt in der Optimierung und Digitalisierung der Abwicklung von Personalprozessen wie der Arbeitszeitverwaltung, Gehaltsanpassungen, Abmahnungen und Zeugniserstellungen.
Einführung Abrechnungs- und Personalsoftware:
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Implementierung von digitalen HR-Systemen, die administrative Abläufe weiter automatisieren und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Personalabteilung vereinfachen. Dadurch steigern wir nicht nur die Effizienz, sondern schaffen auch mehr Transparenz und eine bessere Nachvollziehbarkeit von Prozessen.
